本帖最后由 水稻本尊 于 2022-5-6 12:29 编辑
好，废话不多说，
回见！
【往期回顾】
（PS：希望喜欢这个系列的……）
（可以给我一个大大的赞和一点点人气）
（每天送人气不会耗费自己的经验值哦~）
【前话】
嗨喽，大家好~
又是我，
近来写这个服主闲谈，
得到了很多服主们的赞同，
无论小大，
都能从里面了解些什么，
有个小萌新服主和我抱怨道：
“啊~水稻水稻，我服的玩家老是惹事造反，该怎么办？”
所以，
今儿准备讲的是，
服务器的“审核制度”
【你真的懂玩家审核制度吗？】
（非生电纯生存篇）
这个闲谈的内容，我打算做两期，
分为生电服一篇，和非生电服务器一篇，
是因为两服审核制度的区别很大，
归根结底，还是因为，
要不要以技术作为判断玩家入服的主要准则。
有些服务器因为是非生电服，
往往会把门槛降的很低，
甚至于你直接进服注册白名单就能玩，
当然前几年生电服大热，
很多群把技术作为主要的标准，
审核玩家在生电、数电、械电、模电、绿荫等方面
的能力是否合格达标。
一套题下来，不知劝退了多少玩家。
所以此次文章，
意在告诉非生电服的服主，
如何以素质作为审核标准，
告诉生电服的服主，
技术固然关键，但也需要慢慢成长，
如何把引导玩家成长这件事作为判断关键。
好，废话不多说，
先从非生电服务器讲起，
首先对于非生电的生存服务器，
服主无非是希望玩家，
可以开开心心的在服务器玩，
很多服主哪怕做了审核，
也用错了关键，
把游戏技巧（非技术）作为了审核的关键，
要求玩家展示自己玩了多久的服务器，
其实这样是很浅薄的审核，
服主希望打造一个玩家和谐的社区，
那就应该从品质上入手，
欸？这里就又有服主有疑问了
“啊…但是人性这个东西是不是很难考核”
那我们就变着法子来考呗，
其实通过很多公司面试可以看出来，
面试对答只是个参照，
应试者最重要的是，
有丰富的知识储备，
而这个储备，大多数情况是公司自己编写的内容，
一些面试教纲，
其实这就是潜在意识的对应试者有
心理影响，
应试者如果品性正好参透了提纲的话，
自然会受到青睐，
在随机题目中脱颖而出，
这就是“环节前培养”
说人话就是，
可以采用“服规考察”的考核，
让玩家自行了解服务器的服规，
然后就此作答，做题，
以达到考试的目的，
当然这就要求服务器在服规上，
做到精密合理，
可以慢慢补充，
在中立的立场上满足玩家的正当诉求，
当然，这样的考察，
只是了解到玩家是否可以正确的接受服务器的价值观，
一个服务器的发展，
不靠肝怎么行？
玩家哪怕接受了价值观，
不去践行怎么行？
所以我服还在考核之后，
对玩家指定建筑项目，
让其还原完成，
玩家通过花费时间完成项目，
不仅达成了“听话”
也达成了“肝（努力）”
同时对于没有建筑技术的玩家，
同时对于没有建筑技术的玩家，
还原建筑也让他们知道了，
原来生存不只是一个火柴盒这么简单，
他们在入服之后也会尝试自己，
通过生存条件还原那些看起来还不错的建筑，
达到了一石三鸟！
价值观+实践力
最终达成了素质
希望这个审核方案对大家有所帮助，
当然他只适用于非生电这类技术为主的生存服，
面向于大众玩家，
无关年龄的考核方式，
同时也要提个醒，
之后服主也要积极管制，
明察秋毫，
这样才能让玩家信任，
审核期间告诫审核员及服主，
不要贪玩误事，或者太过于嬉笑，
不然让玩家产生不信任感，
也会对服务器审核流程产生或多或少的抗拒！
好啦，这就是今天分享的内容~
希望喜欢这个系列的……
希望可以给我一个大大的赞和一点点人气
每天送人气不会耗费自己的经验值哦~
回见！
＼(＾∀＾)メ(＾∀＾)ノ